Microsoft Teams 歡慶四週年 引領台灣企業迎戰混合辦公浪潮

工作地點不再受限 管理者需重新思考員工體驗 吸引國際多元人才

作為團隊共同的作業中心，一站式生產力溝通平台 Microsoft Teams 上市至今已經滿四週年，一路伴隨全球用戶成長，提供優質的使用體驗，除了整合超過700個第三方應用程式和超過30種可以直接在 Microsoft Teams 部署的應用程式以及 Microsoft Power Platform，近期更是和 Microsoft Dynamics 365 整合，化身為凝聚團隊與增進協作效率的最佳解決方案。在疫情衝擊下，全球職場生態徹底改變，目前 Microsoft Teams 全球每日活躍用戶數已突破1.15億，使用 Microsoft Teams 開會的時間相較去年成長2.5倍，特別是台灣這一年來商用 Teams 用戶更成長6倍之多，顯示遠距或行動辦公也逐漸成為新常態。

混合辦公重新定義生產力 與全球雇主競爭人才、員工工作體驗成組織管理焦點

根據微軟最新釋出的「工作趨勢指數（Work Trend Index）」調查結果，台灣有66%員工希望在疫情趨緩後仍能保有遠距工作的選項，53%因遠距賦予的工作彈性而計劃搬家，52%企業領導者也預期重新規畫更適合混合工作模式的辦公室空間。

另一方面，甫踏入職場的Z世代面對全球疫情帶來的遠距工作崛起，更須要重新賦予能力因應職場變局，台灣有65%的Z世代表示正在掙扎如何在市場生存；然而，混合工作模式的彈性與普及，也造就人才流動及就業市場更加突破地域侷限，有53%台灣員工表示考慮今（2021）年遷移到新地點接受遠距工作，也有64%台灣Z世代表示今（2021）年考慮轉職，兩項數據都分別比全球的46%（前者）與54%（後者）來得更高。因此，在邁入混合辦公時代，台灣企業將可能與全球雇主競爭人才，而員工工作體驗與身心健康更是企業需優先思考的問題。

台灣微軟 Microsoft 365 事業部副總經理朱以方指出：「Microsoft Teams 問世4周年，隨著混合辦公趨勢及全球變遷需求不斷演進，成為企業團隊溝通協作的中樞，並串連愈多生產力工具，提升效率並優化商務流程等；而從最新工作趨勢報告也看到，企業招募不再受地域限制，人才將無所不在。微軟也會透過全球數位轉型經驗，協助台灣企業管理者部署更靈活的工作模式，形塑跨團隊交流與創新的企業文化，更積極吸引並留住來自全球的多元人才。

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