企業永續 | 零壹科技

經營者的話

零壹科技深信，企業的價值不僅僅體現在財務報表上的數字，更在於我們如何回應社會的期待、如何照護我們的員工、以及如何為我們共同的地球盡一份心力。我們將以更高的標準自我期許，與所有利害關係人攜手向前，壹起共創永續繁榮的新篇章。

永續績效

穩健治理

獨立董事席次優於法令超過三分之一
未有任何貪腐事件
董事反貪腐訓比達 100%
舉辦性平與就業服務相關法規課程
24 年營收年增 13.57%

夥伴關係

舉行了 53 場線上研討會，吸引了 12,073 人報名參與，活動淨推薦者分數（NPS）高達 82 分
協助大學優化教學環境
首次導入 ISO 27001 並取得認證
客戶整體滿意度達 96.05%
在地採購廠商家數約 87%，金額約 31%

友善職場 & 社會公益

女性主管占比逾 50%
每季舉辦生活與職能講座
多元學習與職能養成：訓練總投入達 NTD 790 萬元，人均約 2 萬元
合理薪酬：基層員工標準薪資約法定基本工資 1.66~1.81 倍
賑災及物資捐贈活動計 224 人次參與，計募集 944 件物資
員工自主捐款累計達 692 人次

環境永續

首次依 TCFD 進行氣候風險機會分析
導入 ISO 14064-1 碳盤查管理
參與 Custos 世界地球日減碳挑戰第二名
我的減碳存摺內科第三名
淨灘活動計 79 位員工參與，清理垃圾計 90.8 公斤
綠色生活 21 天，累計 3,018 人次參與
地球日挑戰累計 3,788 次綠色行動，台灣區第二名

* 本區域為重點摘要，詳細說明詳見

關係人議和與重大議題

零壹科技依據 AA1000 SES 利害關係人議合原則，進行利害關係人之辨識與特定主題之揭露，考量與公司日常作業具有經常性且重要性之外部個體並參照產業特性，篩選出關鍵之利害關係人包含客戶(含經銷商)、員工、股東／投資人、供應商、政府主管機關、及社區/非營利組織等六大主要溝通對象。零壹科技採用 GRI 通用準則（GRI Universal Standards 2021）及參考趨勢議題研究，建構以衝擊為基礎的重大性分析流程，同時考量前述六大類利害關係人之永續主題關注程度評估結果，進行重大主題辨識。

響應聯合國永續發展目標

零壹科技持續與國際永續趨勢接軌，積極響應聯合國永續發展目標（SDGs），擔起企業社會責任，一同為環境保護與社會進步努力。

聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs）

SDG 3
健康與福祉

SDG 8
就業與經濟成長

SDG 11
永續城鄉

SDG 5
性別平等

SDG 16
制度的正義與和平

* 響應聯合國永續發展目標，詳細說明

永續治理

零壹科技以健全公司治理、推動環境永續、促進社會公益及強化永續資訊揭露為核心原則，重視利害關係人權益，並將環境、社會與治理相關議題納入經營策略與日常營運中，致力在追求營運績效與長期價值的同時，實現企業永續發展目標。

永續環境

氣候變遷已成為全球關注的重大議題，零壹科技專注於減少營運活動對環境的負面影響，並提升應對氣候變遷風險的韌性，零壹科技參考全球最新研究數據並整合氣候相關財務揭露建議框架（TCFD），將氣候變遷納入公司治理架構。

友善職場

員工福利：零壹科技致力營造幸福職場，提供優於法規之多元福利，重視員工權益，打造包容友善環境，並與員工共享企業成果

多元包容職場：零壹科技重視性別平等與多元共融，重視性別平等並推動友善職場文化，實踐員工與企業共同成長之承諾。

人才發展與培育：公司視員工為永續經營之核心資產，重視訓練與發展，致力營造學習型職場，協助精進專業與拓展職涯，強化組織競爭力。

供應鏈管理

我們與供應商共同承擔永續經營與誠信責任，透過溝通和鼓勵，推動供應商在供應鏈中承擔永續經營的責任，並提升生態創新及夥伴關係。

永續價值鏈

零壹科技要求供應商遵守「零壹科技供應商行為準則」並簽署「供應商永續責任承諾書」，確保所有業務活動符合當地法律規範並遵循相關準則。我們與供應商共同承擔永續經營與誠信責任，透過溝通和鼓勵，推動供應商在供應鏈中承擔永續經營的責任，並提升 IT 生態創新及夥伴關係。公司制定了環保和節能方針，對資源使用執行環境管理方案，優先採用環保標章產品及辦公設備，致力在辦公區實現照明節能，並達成低污染、低耗能、高節能的環境友善目標。 2024 年零壹科技供應商的當地採購金額比例達到 30.98%，供應商當地採購家數比例則達 86.78%。

* 供應鏈管理，詳細說明

穩健治理

夥伴關係

友善職場 & 社會公益